组织部2022年专项资金预算

中共武汉市委东湖新技术开发区工作委员会

组织部2022年专项资金预算

目  录

第一部分  组织部2022年专项资金预算情况说明

一、部门主要职能

二、指导思想及编制原则

三、收支预算

四、绩效目标编制情况

第二部分  组织部2022年专项资金收支预算表（见附件）

第三部分  组织部2022年专项资金绩效目标表（见附件）

第一部分  组织部2022年专项资金预算情况说明

一、部门主要职能

（一）负责党的基层组织建设，指导党员教育和管理工作。负责指导非公有制经济组织和社会组织党的建设工作。

（二）负责机关、事业单位工作人员和国有企业领导班子的综合管理工作，指导监督相关单位的干部管理工作。负责与退役军人事务部门共同承担安置在行政事业单位的军队转业干部的安置工作。负责牵头推进干部人事制度改革创新工作。

（三）负责指导全区老干部和离退休干部工作。负责党工委、管委会机关老干部和离退休干部工作。

（四）负责机构编制（员额）管理工作，牵头推进行政管理体制改革创新工作。

（五）负责干部监督和绩效考核工作。

（六）负责招才引智和人才管理服务工作，组织开展“3551光谷人才计划”等各类招才引智和创新创业活动。

（七）负责事业单位人事综合管理和工资福利、机关事业单位养老保险、促进人力资源服务业发展、专业技术人才队伍建设、职业能力建设和职称评审、表彰奖励以及其他相关工作。

（八）负责统战、涉台、侨务和民族宗教事务工作。负责指导侨联工作。

（九）负责管理因私出国（境）工作。

（十）承担党工委、管委会和上级有关部门交办的其他工作。

二、指导思想及编制原则

坚持勤俭节约，反对铺张浪费，从紧从严编制预算，努力实现2022年预算编制的科学、规范、精细。

三、收支预算

（一）收入预算

2022年财政拨款收入预算61530万元，其中：一般公共预算拨款本年收入61530万元。

（二）支出预算

2022年支出预算61530万元。具体使用情况如下：

1. 3551光谷人才计划27780万元。对领军人才、高层次人才给予最高1000万元无偿资金资助，对科技服务人才给予50万元无偿资金资助，对优秀青年人才、产业教授给予最高30万元无偿资金资助。对中国光谷3551国际创业大赛等国际赛事获奖项目给予最高100万元奖金。对通过东湖新技术开发区申报，入选国家级和省级重点人才计划的，给予100万元配套资金资助。。

2. 人才创新支撑东湖科学城建设15500万元。加快建设东湖科学城，打造国家人才高地，创建东湖综合性国家科学中心和国家科技创新中心。具体包括支持重大创新平台和重点产业人才引进，设立中国光谷奖学金，落实人才安居暖心行动及支持长存（含武汉新芯）、华工科技等专项人才支持政策等。

3. 光谷合伙人投资基金5000万元。成立武汉光谷合伙人投资引导基金，分5年增资至10亿元并向通过遴选子基金出资。2021年首期出资规模2亿元，2022年计划按2亿元出资规模受理投资机构申请并出资。

4. 重点企业高端人才专项奖励11500万元。支持新冠疫情后企业加快复工复产，促进中国（湖北）自由贸易试验区武汉片区企业平稳健康发展，进一步聚集各类高端人才，建设海外科技人才离岸创新创业基地，自贸片区管委会将对重点企业高端人才给予专项奖励，降低重点行业企业人才引进成本，增强自贸区武汉片区人才吸引力。奖励标准原则上按A类（稀缺人才）、B类（精英人才）、C类（高级人才）的类别，对人才工资薪金部分所纳个人所得税超过应纳税所得额15%的部分予以奖励。

5. 人力资源补贴1750万元。兑现人力资源产业园企业入园补贴。

四、绩效目标编制情况

2022年，预算支出61530万元全面实施绩效目标管理，设置了五个一级项目支出绩效目标。