光谷启动“光谷人才日”系列活动，加快建设全球顶尖人才高地

马年新春伊始，光谷聚焦“创新第一资源”人才，3月3日召开光谷人才发展大会，并举行“才聚光谷·非你莫属”人才日活动。市委常委、东湖高新区党工委书记沈悦，东湖高新区管委会主任余松出席大会，与海内外领军人才共话发展。

建设“世界光谷”离不开世界一流的人才，光谷加快建设全球顶尖人才高地，今年将3月3日确定为“光谷人才日”并举办系列活动。17年前的3月3日，光谷印发《关于实施3551人才计划的暂行办法》，率先在全国吹响招才引智“集结号”，累计投入50亿元用于人才工作，吸引近5000名各层次人才，4位“3551人才”成长为两院院士，44家“3551人才”企业上市。

人才恳谈会上，九峰山实验室主任丁琪超、武汉新创元半导体有限公司董事长赵勇等10位海内外领军人才代表结合自身经历，围绕光谷人才生态建设积极建言献策。在引才机制上，建议通过顶级赛事和展会精准识别人才，建立政企协同的招才引智新模式，开辟顶尖人才快速认证通道。在生活环境上，建议打造“类海外”高品质社交空间，帮助人才快速融入本地“朋友圈”。在服务保障上，呼吁在子女教育、高水平医疗等方面持续加力，让光谷不仅是创业的热土，更是生活的福地。

针对人才代表提出的意见建议，光谷相关职能部门逐一回应，相关意见将在梳理后进入2026年度光谷人才工作方案，为光谷高质量发展提供智力支撑。

沈悦向与会人才代表致以诚挚感谢，他说，识才、爱才、敬才、用才是光谷的鲜明底色，在“世界光谷”建设进入全面发力、攻坚冲刺的重要阶段，希望广大英才与光谷携手共进，共同建设“世界光谷”。光谷将坚持问题导向与目标导向，以更大力度引育人才，以更实举措鼓励创新创业，以更优服务强化保障，全力打造一流人才发展环境，让各类人才在光谷安心生活、舒心工作、专心发展。

会上还为新一批“3551人才”代表颁发入选书和专项资金支票。东湖高新区委领导沈阳东、刘坤参加活动。