沈悦与东湖高新区年轻干部座谈

5月7日，东湖高新区举行年轻干部座谈会，市委常委、东湖高新区党工委书记沈悦与54名年轻干部代表集体谈心、深入交流，勉励大家迈过思想政治关、心态关、能力关、作风关，在勤学、笃行、担当、自律中淬炼成长，为“世界光谷”建设贡献青春力量。

座谈会上，8名年轻干部代表紧扣“世界光谷”建设目标，结合自身成长经历、岗位实践谈体会、说感悟、提建议，现场气氛坦诚热烈。

近年来，光谷持续推进“名校优生全球引才”计划，干部队伍呈现出知识素养高、学习能力强、干事劲头足、担当意识强的特点。去年，光谷组建AI+办公室、设立光谷创投集团，推行岗位公开竞聘，一大批年轻干部踊跃参与。

沈悦指出，光谷已进入跨越式发展新阶段。对照“世界光谷”建设的更高要求，年轻干部既要看清自身优势，还必须正视政治定力、吃苦精神、韧劲、初心等方面的短板，切实加以补齐。他说，年轻干部要迈过“思想政治关”，筑牢政治忠诚，在原则问题上寸步不让、在大是大非面前旗帜鲜明。要迈过“心态关”，戒掉浮躁焦虑，拒绝躺平内耗，沉下心来干工作，心无旁骛钻业务。要迈过“能力关”，在多重约束中提升推动产业发展、做好群众工作、强化基层治理的能力。要迈过“作风关”，守住底线规矩，牢记组织的关心爱护，清白做人、干净做事。

沈悦最后以四句话与全区年轻干部共勉：把学习当习惯、把基层当课堂、把担当当本分、把自律当底线。他要求大家把学习当作日常自觉，向群众学、向先进学，把别人的经验变成自己的财富，把基层当作最大的课堂，把群众当作最好的老师，在业务领域深耕细作，在实践中补齐阅历短板，同时管住圈子、管住嘴、管住手，以健康的体魄和良好的精神状态履职尽责、担当作为。

东湖高新区党工委委员、办公室主任刘坤主持座谈。