人社分局2021年度政府信息公开工作年度报告

人社分局2021年度政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

本报告系按照东湖高新区管委会关于做好2021年度政府信息公开工作年度报告编制及公开工作要求，汇总人社分局政府信息公开工作情况编制而成。所列信息公开数据统计期限自2021年1月1日至2021年12月31日。本报告按要求已在“武汉东湖新技术开发区政务网”政务公开专栏公开，门户网站网址为：http://www.wehdz.gov.cn/

（一）加强组织领导 

政务信息公开工作是一项政策性强、涉及面广、工作量大、操作繁琐、标准严格的工作。人社分局坚持“以公开为常态、不公开为例外”为原则，2021年度，分局高度重视，多次召开专题会布置、协调信息公开工作。按管委会、市人社局工作部署，安排专人负责完成各项工作任务。不断提升政府信息公开的工作成效，较好地履行了政府信息公开职能。  

（二）主动公开情况

完善政府信息主动公开工作机制，建立政府信息公开保密审查制度，对拟公开的政府信息进行保密审查，避免失泄密事件的发生。

2021年人社分局主动公开市人社局文件4件，惠民政策6条。修改完善部门职责、机构信息2条，公开部门2021年度年度总结及2022年工作计划1份。公益事业建设栏目社会保障公开信息2条、就业信息280条。通知信息2条、公告信息8条。

（三）依申请公开情况 

人社分局作为市人社局在东湖高新区派驻机构，主要已申请公开权限属市人社局，人社分局2021年度未收到政府信息依申请公开。

（四）行政复议、提起行政诉讼的情况

2021年度人社分局未因信息公开行政复议和提起行政诉讼情况。人社分局因具体行政行为被提起行政诉讼2起，其中1起因变更被告已移送，1起分局胜诉，原告向市中级人民法院上诉被驳回，维持原判。

（五）政府信息管理情况 

人社分局加强政府信息资源的规范化、标准化、信息化管理。依托高新区政府门户网站公开政府信息。加强政府信息公开平台管理，对原有“光谷社保”微信公众号已申请并入“光谷政务”微信平台。

二、主动公开政府信息情况

人社分局作为市人社局在东湖高新区派驻机构，本年度未制定出台规章和规范性文件，按市人社局要求落实相关规章和规范性文件4件，其中公布清理情况1件。办理行政许可事项491件。人社分局无行政处罚、行政强制权力事项。无行政事业收费事项。

三、收到和处理政府信息公开申请情况

2021年度，人社分局未收到信息公开申请

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

人社分局本年度因政府信息公开被行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题

政府信息的公开的范围不够广，公开的内容不够丰富，还没有做到“应公开尽公开”。政策解读情况不理想。

（二）改进措施

2022年，人社分局将深入贯彻落实上级关于信息公开工作的总体部署，重点做好完善公开制度，健全公开机制。加强公益事业建设社会保障项目的信息公开力度，围绕群众关心的重大项目做好信息公开工作。

六、其他需要报告的事项

（一）2021年度重点领域公益事业建设政府信息公开情况。

2021年度，人社分局在公益事业建设栏目社会保障公开信息2条、就业信息280条。

（二）落实党的十九届六中全会精神、“六稳”“六保”工作、优化营商环境、疫情防控工作信息公开情况。

2021年度，人社分局认真落实党的十九届六中全会精神，全力稳就业，加大就业惠民政策信息、补贴资金的公开力度。全力优化营商环境，对高新区人力资源机构年审、企业社保缴纳工资申报、企业退休人员养老金调整信息及时公开公示。按照高新区统一部署，组织参加湖北省2021年营商环境中劳动力市场监管指标评价工作，大力推行电子劳动合同，实施好“人社服务快办行动”，进一步落实多元化劳动争议调解。