秋末冬初，武汉地区常年开市的几个大型人才智力“集市”，热闹得很，每天有成千上万的人来此求职。
这些天，记者穿梭于分别位于汉口江大路、武昌洪山科技一条街及东湖开发区的人才市场，发现在这数以万计的求职者中，有相当一批是在为自己寻找第二职业的科技人员。
长期以来，我省科技人员业余兼职只能“地下活动”。今年4月省政府推出“放活科技人员”十条政策，明确提倡业余兼职，收入全部归己，使进入人才交流市场寻找“第二职业”的广大科技人员，变得理直气壮。
一家冶金研究机构的夏教授告诉记者：“我每周只需在所里上班5天，有4个半天是空闲的。我通过武汉市人才交流中心介绍，把这4个半天‘卖’给了武汉市和平乡一家乡镇企业，当技术顾问。月薪可得400余元，比单位的工资还高。”
“穷得象教授”。这句调侃的玩笑话表明了目前科技人员收入之低。对于有一技之长的科技人员来说，业余兼职是一条最现实的创收路子：时间安排自由灵活；众多的民办科技实体与中小型企业又急需大量的专业技术人才。更重要的是，这种业余兼职挣钱又不丢专业。据不完全统计，武汉市10家科研设计单位20%以上的科技人员拥有“第二职业”。
东湖开发区内一家全国有名的计算机企业，在它张榜招贤的大字报上，赫然写上“欢迎兼职”4个大字，一下子引来了500多名寻找第二职业的科技人员。这家企业的负责人对记者说：“这样做开支省嘛。我们聘用那些利用业余时间工作的兼职科技人员，虽然付出的工资相当于一名正式职工的工资，甚至还要高，但比起吸收一个正式职工所连带要解决的住房、劳保、医疗等福利补贴，要少付许多钱。”
各种类型的科技人员纷纷“下海”，为我省经济发展起到了不可估量的推动作用。据介绍，武汉东湖新技术开发区内的1000多家民办科技实体，其从业人员有半数以上是业余兼职的。可以说，是业余兼职的科技人员“撑”起了这批科技实体。
毋庸讳言，由于科技人员业余兼职涉及面广，有一些复杂情况，也就不可避免地提出了一些需要回答的问题。比如，科技人员应在什么范围内从事业余兼职？在业余兼职中如何维护原单位的知识产权？这是值得进一步研究的。
不管怎样，大量科技人员走出院门寻找“第二职业”，这是历史的进步！随着社会主义市场经济的确立和发展，我国的人才市场将更加兴旺，这也是历史的必然。
（《湖北日报》记者黎海滨 1992年11月27日）
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