武汉市人力资源和社会保障局东湖新技术开发区分局2023年度政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令条711号）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，编制武汉市人力资源和社会保障局东湖新技术开发区分局（以下简称“人社分局”）本年度报告。本年度报告电子版可从武汉东湖新技术开发区政府网站下载。

一、总体情况

本报告系按照东湖高新区管委会关于做好2023年度政府信息公开工作年度报告编制及公开工作要求，汇总人社分局政府信息公开工作情况编制而成。所列信息公开数据统计期限自2023年1月1日至2023年12月31日。本报告按要求已在“武汉东湖新技术开发区政务网”政务公开专栏公开，门户网站网址为：https://www.wehdz.gov.cn/

（一）主动公开情况

2023年，人社分局积极通过武汉东湖新技术开发区政务网、“光谷政务”微信公众号社保专区及办事窗口等多种途径，推进政府信息主动公开工作，其中人社分局通过东湖开发区政务网全年向社会公开政府信息92条。主动公开就业创业、社会保险、“双随机、一公开”、财政资金预决算等重点信息。

（二）依申请公开情况 

人社分局2023年度收到政府信息依申请公开0件。

（三）政府信息管理情况 

人社分局加强政府信息的规范化、标准化、信息化管理。依托高新区政府门户网站公开政府信息。

（四）政府信息公开平台建设

2023年，加强与区政务服务和大数据管理部门沟通，安排专人负责，强化在“光谷政务”平台信息的审核申请及发布程序，丰富发布内容。

（五）监督保障

2023年度，按要求主动接受上级主管单位和社会的监督，对发现的问题及时整改落实；未出现因信息公开不到位需要进行责任追究的情况。

二、主动公开政府信息情况

人社分局作为市人社局在东湖高新区派驻机构，本年度未制定出台规章和规范性文件。办理行政许可事项656件。人社分局无行政处罚、行政强制权力事项。无行政事业收费事项。

三、收到和处理政府信息公开申请情况

2023年度，人社分局未收到信息公开申请。

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

人社分局本年度因政府信息公开被行政复议、行政诉讼情况。

五、存在的主要问题及改进情况

人社分局政府信息的公开的范围不够广，公开的内容不够丰富，还没有做到“应公开尽公开”。政策解读情况不理想。对此，人社分局将通过制作图文教程、更新办事指南等通俗易懂的形式，利用“光谷政务”微信公众号社保专区等政务新媒体功能，提高宣传质量，打造全媒体宣传格局。加强公益事业建设社会保障项目的信息公开力度，重点做好就业资金、就业培训信息公开的规范性，围绕群众关心的重点内容做好信息公开工作。

六、其他需要报告的事项

1.按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度未产生信息公开处理费。

2.2023年度，人社分局全力保民生稳就业，加大就业惠民政策信息、补贴资金的公开力度。全力优化营商环境，对高新区人力资源机构年审、企业社保缴纳工资申报、企业退休人员养老金调整信息，以及为全面落实农民工工资支付保障制度，推进“安薪示范项目”建设均及时公开公示。

人社分局2023年度政府信息公开工作年度报告.docx